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    4月30日，武进区总工会先行在《武进日报》上刊登了“关于表彰‘六个100行动’先进单位的决定”；5月25日下午，武进区政府组织召开了全区工会工作会议，并对“六个100行动”先进单位进行了隆重的正式颁奖仪式。

    国茂集团行政总监、工会主席周华伟参加了上述会议并代表集团上台领奖：国茂集团获得“2009年度武进区级和谐劳动关系先进企业”称号；国茂集团金工车间获得“武进区工人先锋号”称号。

    会上，常州市委常委、武进区委书记沈瑞卿发表了重要讲话，并对全区各级工会组织提出了新要求。其中，他特别强调：

    一、 要强化“工会有为、工会有位”的责任意识，坚持以“组织覆盖广不广、服务水平优不优、群众热情高不高、社会关系稳不稳”作为衡量工会工作的重要标准，努力以“开拓创新、锐意进取”的时代精神，扎实以“埋头苦干、紧张快干”的具体行动，保持以“忠于职守、乐于奉献”的优良作风，把工会打造成党政心目中的放心工会、企业心中的有为工会、职工心目中的满意工会。

    二、 要紧紧围绕“推进科学发展、建设幸福武进”这一主题，积极引导广大职工将个人成长与企业成长结合起来，充分调动职工的积极性，激发职工的创造力，挖掘职工的智慧库，充分发挥好工人阶级在共建共享幸福武进中的主力军作用。

    据悉，本次“六个100行动”表彰，共有50家企业获得2009年度武进区级和谐劳动关系先进企业称号，84个单位获得2009年度武进区“示范工会”称号，86个单位获得武进区“职工书屋”称号，100个车间或班组获得武进区“工人先锋号”称号。

    “六个100行动”即创建100个和谐劳动关系企业、100个示范工会、100个工人先锋号、100个职工书屋，救助100个困难职工家庭，提供100万创业贷款担保贴息。

    事实上，通过“六个100行动”的创建，众多企业特别是先进企业的工会工作，已可喜地由务虚型向务实型转变，工会组织由松散型向规范型转变，工会思路由条线封闭型向全局开放型转变，工作方法由传统型向现代型转变，工会干部由完成具体任务型向理性思考探索实践型转变，从而在全面实现工会工作各项目标任务的同时，也积极并纵深推动了企业的科学向前发展。

    另外，可喜的是，6月4日上午，在周家巷村委召开的湖塘镇总工会一届五次全委（扩大）会议上，国茂集团工会组织又新获得“示范工会”荣誉称号，同时，国茂集团董事长、总经理徐国忠也被光荣地评选为湖塘镇总工会2009年度“关爱职工的十佳企业家”。