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    近年来，随着国茂事业的快速发展，我们欣喜地看到，越来越多的有志青年纷至沓来，并且，也能够越来越快地融入到国茂第二次创业转型发展的滚滚洪流之中。究其原因，原来是国茂集团对于人力资源管理建设的重视和投入程度已今非昔比：不仅注重思想观念的及时更新，广为宣传人力资源管理建设的重要性，而且还不断增强人力资源管理力量，升级人力资源管理水平。现如今，无论从其组织机构、人力配置，还是在管理、培训、考核等相关制度和手段的完善上，都已呈现出一种良性循环的可喜局面。

    这不，通过对今年如下其中一场普通的新入职员工培训课上的相关宣贯丰富内容，我们就可以看出国茂对人力资源管理的用心和细致准备程度，从而也就不难理解，这几年大量的新进员工，为何能够如此更快、更好地融入到国茂团队和国茂建设当中。

    9月2日16：00-18：00，在制造四部四楼培训教室，针对2011年6月30日—7月29日新入职员工，国茂集团人力资源部门紧密围绕企业宣传片、《员工手册》和《安全生产与设备维护知识简明读本》，全面就国茂企业发展历程和企业文化、《员工行为规范》、《考勤管理规定》、安全操作常识等关键节点，深入展开了重点培训，细致宣贯。