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    11月14日下午，在市行政中心召开的“市经信委机关干部赴企业挂职服务对接会”上，市经信委副主任张志强宣读了一份“29名机关干部赴28家企业挂职服务”政府文件，其中，该委社会信用体系建设领导小组办公室（简称“信用办”）王瑞恒就被指定选派到国茂集团，挂职国茂行政管理中心经理助理一年。

    据了解，这次挂职服务企业活动，是为贯彻落实中央省市《关于改进工作作风、密切联系群众》相关规定的实施意见、加快经济转型和产业升级步伐、帮助企业化解当前遇到的危机和困难而开展的。同时这次挂职活动，也是委党组创新干部培养方式、强化干部队伍建设的一项重要举措。为此，结合常州工业企业干部岗位需求，市经信委对年龄在45周岁以下、科级以下的公务员，根据选派干部自身特长和优势，进行了人选推荐。

    市经信委规定，挂职干部服务企业为期1年，在企业服务时间每周不少于2天。市经信委要求，挂职干部要发挥好桥梁和纽带作用，对于企业的需求，只要符合政策，只要有利于企业发展，都要努力去做。

    透过市经信委主动服务企业的感人举措和制定的规定要求，作为市政府重点支持的“510”百亿目标做大做强工业企业，自2009年以来第二次有幸得到常州市政府优秀机关干部的挂职协力服务，这对正处于二次创业转型升级关键阶段的国茂集团来说，无疑，是真真切切充分感受到了政府部门全心全意优质为企业服务护航的坚强决心、坚定意志和坚实支持。

    还有，在本刊与到国茂进行挂职服务的优秀机关干部——市经信委（信用办）王瑞恒的交流中，他给国茂传递了一个很振奋的信息：国家非常重视社会信用体系建设，常州在抢先加快构建社会信用体系，而他也正在忙于这方面的准备建设工作。同时，他也明确表示，知悉国茂集团这些年来在税务、工商、银行等一些重要领域内，已很好树立了自己高等级的信用形象，为此将在今后一年的挂职工作中，充分发挥国茂的这一信用资源优势，协力国茂在企业信用体系建设上，更放光彩，更上台阶。

    这寓示着，随着外围环境的不断变好，占据天时地利人和的诚信国茂，其二次创业一定能够再续辉煌和传奇，其未来发展也一定会变得越来越美好。

    新闻链接一

    2009年就有一名选派的市级优秀机关干部

    进驻国茂一线、协力践行“科学发展观”

    2009年 5月15日，常州市政府曾创新启动实施践行科学发展观“双百双千”行动计划，也即，组织百名人大代表、百名政协委员进农村、进社区，听取民意，服务基层；组织千名机关干部进企业，服务一线，促进发展；组织千名科技联络员进大学和科研院所，主动对接，推动创新。此举意在，紧紧以科学发展观为指导，充分调动各方面积极性，凝聚各方力量，合力破解发展难题，促进全市经济社会协调健康发展，为率先基本实现现代化奠定坚实基础。

    当时，国茂集团作为常武地区的重点企业，成为了那次行动计划的直接受益民营企业。在“双百双千”行动计划启动后，常州市公安局选派的一名优秀干部，就立即在时间赶赴国茂，深入一线，调研企情，出谋划策，迅速地与企业打成一片，在整整半年多的时间里，很好地协力帮助国茂，破解难题，科学发展。

    也是从那次活动起，全体国茂将士很好加深了“科学发展观”理念，并对“科学发展观”有了一个系统的了解学习。同时，国茂人愈加清晰地认识到，要想国茂有更美好的未来，一定要坚持科学发展，只有切实践行“科学发展观”，才能彻底破解国茂发展中出现的任何难题，才能终胜利实现宏大的国茂梦想。

    新闻链接二

    常州市积极部署近期和下阶段信用体系重点建设任务和工作

    为落实国家、省对社会信用体系建设的总体部署，加快构建常州社会信用体系，10月31日上午，全市社会信用体系建设领导小组会议在市行政中心召开。常州市政府副市长、社会信用体系建设领导小组副组长王成斌，市政府副秘书长孙如山，市经信委主任、社会信用体系建设领导小组办公室主任蒋自平，市中小企业局副局长、社会信用体系建设领导小组办公室副主任朱惠等重视出席会议。

    在会上，蒋自平提出了近期和下阶段全市信用体系重点建设任务和工作安排：一是建设市级公共信用信息平台，加快建设市级公共信用信息数据库和服务平台，推进基础数据库互联共享；二是加强重点行业领域信用监管，促进行业信用建设和行业守信自律；三是培育信用服务市场，提升信用服务能力和发展环境；四是建立制度，完善考核督查机制，加强地区、部门的信用建设工作考核；五是推动地区和部门信用试点示范，创建省级信用示范县（区）和市级示范部门；六是加大诚信宣传教育，开展信用管理示范、企业诚信示范等创建活动；七是做好基础保障，研究成立公共信用信息数据库和服务平台管理机构，加强信用体系建设资金保障。

    在会上，王成斌指出，社会信用管理已成为社会管理的基础，要进一步明确信用体系建设是我市率先基本实现现代化、建设苏南现代化示范区的基本要求，是当今乃至今后时期内我市经济社会建设的重中之重；要加快建立完善的组织体系、考核督查制度和失信联动惩戒机制，以此建立和形成信用体系建设工作激励机制和鼓励守信行为、惩戒失信行为的良好社会环境。

    会议印发了《常州市社会信用体系建设规划纲要（2013-2020年）（征求意见稿）》、《常州市社会信用体系建设2013—2015年行动计划（征求意见稿）》、《辖市（区）社会信用体系建设工作考核办法（征求意见稿）》、《市级部门和单位社会信用体系建设工作目标任务分解（征求意见稿）》。